Vai mums ir pieejama (vai to paredz likumdošana?)saīsināta darba diena, vai samazināts stundu skaits nedēļā???

Māris Rūja
Māris Rūja

Labdien!

Vēlos uzzināt ko vairāk par minēto tēmu, varbūt Godaģimenes aktīvisti varētu palīdzēt rast skaidrību, jo man teica, ka daudzbērnu ģimeņu vecakiem pienākas samazināts darba stundu skaits nedēļā, bet likumos pantu neatraku....

Lai komentētu, nepieciešams autorizēties Reģistrējies
JānisK 13. decembris 2014 10:23

No jaunā gada būs īslaicīga prombūtne. Piemēram lai bērnu varētu pie ārsta aizvest ja to nevar izdarīt pēc darba

omulīgā 12. decembris 2014 11:28 lvasiks

kā kura arodbiedrība ;)

lvasiks 12. decembris 2014 00:20

Tā saucamās tēva dienas pēc piedzimšanas 10 dienas.
Vēlāk par katru bērnu 3 dienas.
Vēl Donora dienas.
Vēl papētiet arodbiedrības un darba devēja koplīgumu....
Kopsummā sanāk aptuveni mēnesis klāt... ;)
Bet iesaku izmantot šīs papildus dienas tā ap saulgriežiem un īsajos mācību brīvlaikos.
Vēl arodbiedrības apmaksā šīs dienas 100%, atšķirībā no valsts.

indrasniega 8. novembris 2014 16:14 indrasniega

Jā, un turklāt šie barošanas pārtraukumi nekādi nav saistīti ar bērnu skaitu ģimenē.
Vienīgais, kas tieši ir paredzēts daudzbērnu ģimeņu vecākiem, turklāt - abiem diviem, katram savā darba vietā, ir tikai un vienīgi šīs papildus atvaļinājuma dienas.

indrasniega 8. novembris 2014 16:13 truberts

Lai vai cik skaisti iekopēji info par bērnu barošanu, vienalga esmu pārliecināta, ka ne uz Tevi pašu, ne Māri šie pārtraukumi neattiecas! :D ;)

truberts 5. novembris 2014 10:22

Kā jau indrasniega teica, tad daudzbērnu vecākiem pienākas papildus 3 atvaļinājuma dienas. Bet... ir arī bērnu barošanas pārtraukumi, kas attiecas uz visiem vecākiem:

http://www.delfi.lv/news/comment/comment/ieva-celmina-partraukumu-berna-barosanai-var-sanemt-ari-tetis.d?id=43287643

http://likumi.lv/doc.php?id=26019

146.pants. Pārtraukumi bērna barošanai
(1) Darbiniekam, kuram ir bērns līdz pusotra gada vecumam, piešķir papildu pārtraukumus bērna barošanai. Par šādu pārtraukumu nepieciešamību darbinieks laikus paziņo darba devējam.
(2) Pārtraukumus bērna barošanai, kas nav īsāki par 30 minūtēm, piešķir ne retāk kā pēc katrām trim stundām. Ja darbiniekam ir divi vai vairāki bērni līdz pusotra gada vecumam, piešķirams vismaz stundu ilgs pārtraukums. Pārtraukuma ilgumu nosaka darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem. Nosakot pārtraukuma piešķiršanas kārtību, pēc iespējas ņemamas vērā attiecīgā darbinieka vēlmes.
(3) Pārtraukumus bērna barošanai var pievienot pārtraukumam darbā vai, ja to pieprasa darbinieks, pārcelt uz darba laika beigām, darba dienas ilgumu attiecīgi saīsinot.
(4) Pārtraukumus bērna barošanai ieskaita darba laikā, saglabājot par šo laiku darba samaksu. Darbiniekiem, kuriem noteikta akorda alga, par šo laiku tiek izmaksāta vidējā izpeļņa.

indrasniega 4. novembris 2014 23:46

Nepienākas gan.
Tikai papildus atvaļinājumam trīs apmaksātas dienas ja ir trīs vai vairāk bērni.
Bet ja ir apgādībā bērns līdz 3 gadu vecumam, vai bērns invalīds līdz 18 gadu vecumam - atvaļinājums piešķirams vasarā vai citā laikā pēc darbinieka vēlēšanās, respektīvi - ja darba devējs šādā gadījumā atsakās piešķirt atvaļinājumu vasarā, pamatojot to ar jeko - vienalga tā ir likuma pārkāpšana.
http://likumi.lv/doc.php?id=26019

Varavīksne 4. novembris 2014 12:28

Un vēl grūtniecēm ir tiesības strādāt nepilnu dienu!

Gaidīsim info, iespējams, ka tiešām daudzbērnu ģimeņu vecākiem ir paredzēta saīsinātā darba diena, tikai kurš gan darbā to pateiks:D

Varavīksne 4. novembris 2014 12:24

Cik zinu, tad strādājošās mammas, kurām ir bērni līdz pusotra gada vecumam izmanto papildus pārtraukumu, bērna barošanai.